Java Kotlin Developer Internationale FinTech

Functie

Als Fullstack Java Kotlin Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van bankprocessen. Je stelt klanten in staat om alle betaal- en spaarrekeningen voor alle particulieren en MKB-bedrijven te openen, sluiten en wijzigen. Hierbij ben je verantwoordelijk voor zowel de Backend als de Frontend. De Frontend Lit HTML-webcomponenten en de Kotlin- of Java-API’s vormen de technische ruggengraat voor end-to-end digitale stromen, of het nu gaat om de mobiel bankieren apps of cross-channel ‘werknemer-2-klant’-portals.

ls Fullstack Java Kotlin Developer is het belangrijk dat je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken, proactief bijdraagt aan het oplossen van technische uitdagingen, kennis deelt, en continu streeft naar technologische innovatie. Jouw werk als Fullstack Java Kotlin Developer draagt bij aan het leveren van wereldklasse diensten aan klanten over de hele wereld, waarmee een positieve impact gemaakt wordt op de toekomst van financiële technologieën. 
 

Organisatie

Als Java Kotlin Developer kom je terecht bij een grote speler in de financiële sector. Zij onderscheiden zich door een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en het stimuleren van economische groei op een milieubewuste manier. Je zal deel uitmaken van een vooruitstrevend team dat werkt aan het ontwikkelen van geavanceerde banktechnologieën en oplossingen. Je krijgt toegang tot de nieuwste technologieën en de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van de uitgebreide leer- en ontwikkelingsprogramma’s. Werk samen met deskundige collega’s in een inspirerende omgeving, waar je ideeën echt tot leven komen. Zet de stap als Java Kotlin Developer en draag bij aan de financiële wereld van morgen!

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Java en Kotlin; 
• Je hebt uitgebreide kennis van en ervaring met technologieën zoals Spring Boot, Maven, Azure, DevOps, Kafka voor backend ontwikkeling;
• Verder is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent.

Aanbod

• Een salaris tot €9.000 EUR bruto op basis van 40 uur;  
• Een vaste 13e maand;  
• 8% vakantiegeld;  
• Individuele spaarbijdrage, 3,5% van je maandsalaris; 
• Uitstekende pensioensregeling;  
• Een mobility card, waarmee jij bepaalt hoe je naar kantoor reist; 
• Persoonlijke ontwikkeling;  
• Budget om je thuiskantoor in te richten;
• Hybride werken;  
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden; 
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s;