Geïnteresseerd in deze baan?

Lead Developer onderwijs

Bij dit bedrijf in Ede werk je aan de oudste software voor het onderwijs. Waar ze gestart zijn met het verkopen van schoolbanken is de organisatie constant aan het meebewegen met de tijd. Sinds 2007 leveren ze daarom hun software aan het onderwijs. Momenteel zoeken ze een Lead Developer voor hun product dat zich richt op het MBO. Ben jij toe aan een frisse wind of volgende stap?

Functie

Als Lead Developer begeleid je 1 van de 4 developmentteams in de ontwikkeling van het eigen product dat constant in beweging is. Je draagt ownership binnen het team en zorgt ervoor dat epics gerealiseerd worden en zorgt voor continuïteit binnen de teams, maar ook op grote schaal binnen de gehele organisatie. Je maakt hiervoor zelfstandig ontwerpen en geeft de minder ervaren programmeurs sturing waar ze aanpassingen moeten maken in de 2,5 miljoen regels code om zo efficiënt mogelijk te werken. 

Er wordt gewerkt in tweewekelijkse sprints en de projectplanning wordt een kwartaal van tevoren gemaakt door middel van een duidelijk overzicht met kwadranten. Projecten die op de rol staan zijn o.a. de transitie van Java 8 naar Java 11; dit wordt in de zomer van 2022 gereleaset. Verder zijn ze bezig met het vormgeven van de omgeving voor stagebegeleiders, nu is dit nog per onderwijsinstelling verschillend wat veel onduidelijkheid voor praktijkbegeleiders schept. Ook actueel én financieel zijn ze nauw betrokken; zo zorgen zij voor de juiste afhandeling van de STAP-regeling van 1000 euro studiebudget die DUO onlangs heeft ingevoerd. Je bent dus maatschappelijk betrokken en jouw werk zorgt ervoor dat de overheid én maatschappij geen last ondervind van randzaken rondom onderwijs.

In het kort wat je in jouw rol dus kunt verwachten:

  • Junioren begeleiden
  • Ontwerpen bouwen
  • Inspelen op technische innovaties en dit doortrekken binnen je team

Organisatie

Grote kans dat jij of jouw kinderen tijdens de schooljaren met de software van deze grote organisatie te maken hebt of hebben gehad. Het bedrijf in Ede waarvoor wij nu versterking zoeken, richt zich daarbij echt specifiek op het MBO onderwijs. Van origine verkochten ze schoolbanken, hierna verschoof de focus naar de ingewikkelde uitleen van boeken en inmiddels zijn ze de marktleider in software in het MBO die ervoor zorgt dat o.a. roosters, cijfers, diploma’s op 1 centrale plek staan voor student, docent en stagebegeleider. Op dagelijkse basis betekent dit dat maar liefst 40% van de MBO-leerlingen gebruik maakt van hun product dat ondertussen bestaat uit meer dan 2,5 miljoen regels code.

Sinds de pandemie werkt het IT team van 35 man afwisselend thuis en op kantoor, waar overgroot deel de voorkeur geeft voor remote. De vier teams bestaan uit ongeveer uit 7 tot 10 gemotiveerde developers van verschillend niveau. Je staat altijd direct in contact met de klanten, bijvoorbeeld het ROC van Amsterdam, om vanuit de wens van de klant te blijven opereren en relevant genoeg te blijven. Geregeld staat er daarom een excursie op de planning naar scholen, om het gat tussen development en de praktijk zo klein als mogelijk te maken.

Functie-eisen

Als developer met een leidinggevende rol staat voor jou het team boven individueel succes. Je haalt energie uit bluefield projecten en weet hierover een helikopterview aan te nemen, om op efficiënte wijze structurele oplossingen te creëren. De codebase is geschreven in het Nederlands, dus bent vloeiend in deze taal (of kunt het in ieder geval verstaan, lezen en schrijven).

Verder neem je de volgende hard skills mee:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in Java;
  • Kennis van Hibernate;
  • Kennis/affiniteit met Kubernetes en Azure;
  • Het is een pré wanneer je eerder volgens DDD hebt gewerkt.

Heb jij nog geen ervaring als Lead Developer maar wil je wel de stap naar deze rol maken? Ook dan verwelkomen ze je graag in het team.

Aanbod

Uiteraard staat tegenover jouw inspanningen een mooie beloning, welke bestaat uit:

  • Een marktconform salaris tussen de €5000 en €6500 euro o.b.v. 40 uur;
  • De uitgangspositie is een vast contract, tenzij je dit zelf liever anders ziet;
  • Winstdeling op basis van bedrijfsresultaat;
  • Pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen;
  • Volop mogelijkheid om thuis te werken i.o.m. jouw team;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Inherent aan de sector waar ze in werken uiteraard opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Flexibele werktijden.

Kenmerken

  • Opleidingniveaus
  • HBO
  • Opleidingniveaus
  • PhD
  • Opleidingniveaus
  • WO
  • Salaris
  • 4500 en meer

Onze recruiter

Cindy Engel

C.engel@java-professionals.nl

Zoek vacature