Geïnteresseerd in deze baan?

Fullstack Developer BPM

Als Fullstack Developer BPM kom je terecht in een organisatie dat écht naar jou luistert. Ideeën die je aandraagt worden serieus genomen en geïmplementeerd als deze voor de business ook waarde dragen. Innovatie staat hoog in het vaandel en dagelijks wordt er wel een onderwerp besproken. Je hoeft niet per se dé topper te zijn en krijgt hier veel ruimte om te groeien. Er heerst een nuchtere en vooral informele sfeer en iedereen is hier echt zichzelf. Kom je uit Amsterdam? Dan is deze organisatie goed te bereiken met het OV of kan je misschien wel een fiets van de zaak krijgen. Wil jij werken aan een product dat snel markt wint en een grote maatschappelijke waarde draagt? Solliciteer dan direct!

Functie

Jouw doel is om bedrijfsprocessen te modelleren en middels hun software op grafische wijze inzichtelijk te maken en het begrijpelijk wordt voor de business. Die modellen worden omgezet naar een werkende applicatie en van die ervaringen gebruiken ze weer om het product te verbeteren. Jouw taak is om het platform, het product, te blijven door ontwikkelen en passend te maken voor de klant. Vanwege die diversiteit kom je vaak voor een complexe taak te staan. Een toffe uitdaging dus!

Om die groeispurt te realiseren en behouden verwachten ze van je dat je zelfstandig kan werken aan de complexe development taken en implementatie van de tool. Naast het eigen product kan je ook aan kleine projecten werken voor partijen om afwisseling in het werk te kunnen bieden. En heb je even niks, dan dagen ze je uit om onderzoek te doen naar nieuwe innovaties.

Als developer werk je samen met een team van developers en communiceer je regelmatig met de Project Owners. De werkmethode is een verbastering van SCRUM die toepasselijk is op de wijze waarop het werk verder ingericht. Tools die jij gaat gebruiken zijn zoal: Java, Spring, Springboot, Angular, React, Hibernate, GIT, RabbitMQ, Hibernate, Docker, Jenkins, Kubernetes, AWS, DevOps, Continuous Delivery en automated testing.

Naast werk is er ook tijd voor ontspanning. Je komt terecht in een jong team van gemiddeld 30 jaar oud dat bestaat uit 27 mannen en vrouwen. Ook word je regelmatig uitgenodigd om wat leuks te doen buiten werk te doen, maar is dit natuurlijk geen verplichting. Als team ga je hoogstwaarschijnlijk ook nog iets tofs doen zo nu en dan. De laatste keren zijn ze wezen kijken naar een toffe pot voetbal, hebben ze een zeilboots reis gemaakt en mag je ook mee op workcation!

Organisatie

Altijd al remote willen werken? Onze klant in Amsterdam gelooft erin dat "groei" niet alleen voortkomt uit het meer aannemen van mensen en het vergroten van budgetten, maar hedendaags meer gaat over efficiënt werken. Of je dit nou op kantoor doet of vanuit Bali, het maakt hun niet uit! Intern vloeit dit ook door in hun werkwijze en stimuleren ze je om ook, als je even geen taak hebt, onderzoek voor jezelf te doen naar verbeteringen voor de organisatie.

Van oorsprong zijn zij een projectenbureau en ooit begonnen, zo'n 20 jaar terug. Na een professionaliseringslag vijf jaar geleden zijn zij gegroeid tot DE partner als het gaat om procesoptimalisatie, verlenen zij als expert advies in specifieke tools en werken volle bak aan hun eigen product. Om de afwisseling en innovatie binnen het bedrijf te houden hebben zij nog voor jou geregeld projecten daarbuiten die zij aangeboden krijgen vanuit hun bestaande klanten. Door deze ontwikkeling is een ideale combinatie ontstaan tussen projectmatig werken en het werken aan inhouse bestaande product. Klanten waar jij zoal voor gaat werken zijn kleine en grote gemeentes, maar ook commerciële bedrijven als Elsevier of McDonalds.

Vooral binnen gemeentes en overheidsinstanties groeit de vraag naar hun product exponentieel en sta jij samen met het team voor iets groots. Internationaal begint 'de wind ook te waaien' en lijken er ook daar grote kansen te ontstaan. Om deze potentie optimaal te benutten hebben ze jou nodig om het team te versterken, maar ook te blijven innoveren.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van Java en/of Kotlin;
  • Werkervaring in een soortgelijke rol, minimaal 3 jaar;
  • Kennis of affiniteit met Springboot, Angular, React, GIT, RabbitMQ, Hibernate en Docker;
  • Je bent een teamplayer;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod

  • Een salaris tot wel €75.000,- per jaar;
  • Volledig remote werken;
  • Flexibele werktijden;
  • 25+2 vrije dagen;
  • OV Business card voor vervoer;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een mobiel telefoonabonnement;
  • Gezellige uitjes als voetbalwedstrijden, escaperooms en paintballen;
  • Een bureau welke je naar eigen wens kan inrichten.

Kenmerken

  • Opleidingniveaus
  • HBO
  • Opleidingniveaus
  • WO
  • Salaris
  • 3500 tot 4500
  • 4500 tot 5500

Onze recruiter

David de Boers

d.deboers@java-professionals.nl

Relevante vacatures

Medior Java Developer

  • HBO
  • WO
  • Amsterdam
  • Detachering / Consultancy
  • 2500 - 3500
  • 3500 tot 4500
  • 4500 tot 5500

Software developer Nederlandse telefoondatabase

  • Geen vereiste
  • HBO
  • IT omscholing
  • MBO
  • PhD
  • WO
  • Gouda
  • Inhouse
  • 3500 tot 4500
  • 4500 tot 5500

Zoek vacature